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人力行政专员(2名)
岗位职责 1、负责公司员工招聘、录用、离职、退休及人事档案管理等工作; 2、负责公司员工劳动合同、社保的管理; 3、协助部门负责人完成公司员工培训计划的起草、拟定与实施工作; 4、协助部门负责人完成起草、更新公司岗位责任书和岗位说明书; 5、协助部门负责人完成修订公司各项规章制度,并监督、贯彻执行; 6、协助部门负责人完成公司例会及其它公司级会议的组织安排工作; 7、协助公司领导外出行程安排及商务
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