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销售总监
【岗位职责】 1.严格根据公司制度及工作流程等规定，开展工作； 2.完成个人业绩指标，维护客情关系，定期回访客户； 3.定期跟进销售主管的工作计划、客户开发，并负责计划和安排的实施； 4.督导团队合同、验收报告、应收款项的回收情况，确保销售款项的回笼率； 5.配合部门负责人，开展分管媒体资源的运营动态管理； 6.配合部门负责人简历并完善部门分管市场销售管理制度； 7.定期向销售总监提交业务分析报告
集团CHO
岗位描述 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作科学化，规范化; 2、修订公司制度、制定公司的人力资源计划; 3、依据公司需求计划，组织招聘工作，进行人员聘用及配置; 4、制定建立公司的培训体系，并对公司的培训工作进行监督和考核; 5、根据公司发展规划，编制各岗位的岗位说明书; 6、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 任职要求 1、本科及以上学历
业务副总
岗位职责 1、负责团队销售管理工作，背负团队指标，完成团队业绩; 2、销售情况分析，负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力; 3、对团队人员进行优化升级，梯队培养; 4、主持、制订、优化营销系统的工作流程和激励政策。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备数字营销经验; 2、具备5年以上中层管理经验，具备团队管理的能力; 3、具备极强的沟通协调能力、语言表达能力、公关能力、应变能