高级管理
销售/市场
策划/设计
运营/工程
IT技术研发
人事/行政
销售主管
岗位职责： 1、协助经理执行销售制度和管理，负责团队销售业绩目标分解，资源合理分配，对团队目标负责; 2、定期对组员进行业务及规范指导培训，掌握组内销售的任务完成情况; 3、能有效的进行市场分析，制定详细销售方案并执行。计划落地能力强; 任职要求: 1、有团队管理二年以上或广告行业管理工作一年以上; 2、性格开朗，喜欢和他人交流，沟通能力强，良好的团队合作意识; 3、有冲劲，性格开朗，善于调动气氛
销售
任职资格： 1、喜欢广告行业，表达能力较强，负责开发客户，销售电梯显示屏广告。 2、具有较强沟通能力，性格开朗，不怕挫折，有亲和力，肯吃苦，敢于挑战高薪。 3、北京公司总部有专业工作人员帮、扶、带，进行标准化培训管理，帮你快速熟悉行业并进入工作状态。 4、有电梯广告、道闸广告销售经验者优先。 5、简单、高效、成长，高达20个点的业绩流水提成，只要付出就有高薪回报，欢迎你的加入！ 月薪：底薪3500
广告销售
岗位职责： 1、负责公司的户外广告媒体销售业务，开拓新市场，发展新客户，寻找销售机会并完成销售计划 2、与客户保持良好沟通，把握客户需求，结合公司媒体优势，提供相应的媒体整合营销方案 3、管理维护客户关系及客户间长期的战略合作计划 任职资格： 1、热爱销售工作，大专及以上学历 2、具有较强的学习能力和良好的语言表达沟通能力，性格开朗乐观 3、具有良好的职业形象，组织观念及团队精神 福利待遇： 1、
销售经理
【职责描述】 1.严格根据公司制度及工作流程等规定，开展工作； 2.完成个人业绩指标，维护客情关系，定期回访客户； 3.定期跟进工作计划、客户开发，并负责计划和安排的实施； 4.跟进合同、验收报告、应收款项的回收情况，确保销售款项的回笼率； 5.配合部门负责人，开展分管媒体资源的运营动态管理； 福利：具体薪资面谈，周末双休。
销售总监
【岗位职责】 1.严格根据公司制度及工作流程等规定，开展工作； 2.完成个人业绩指标，维护客情关系，定期回访客户； 3.定期跟进销售主管的工作计划、客户开发，并负责计划和安排的实施； 4.督导团队合同、验收报告、应收款项的回收情况，确保销售款项的回笼率； 5.配合部门负责人，开展分管媒体资源的运营动态管理； 6.配合部门负责人简历并完善部门分管市场销售管理制度； 7.定期向销售总监提交业务分析报告
销售经理
【岗位描述】 1、负责行业客户开发及维护，完成既定广告销售目标； 2、能快速把握客户需求，寻找合作切入点，建立项目合作关系； 3、完成各项服务工作，包括具体方案策略的出具制定和优势资源的推荐； 4、签订合同达成销售目标，后期维护，客户续约等； 5、具备3年以上销售经验或1年以上同行销售经验者优先考虑。
销售总监
【岗位描述】 1、同行销售、运营、管理经验3年以上优先考虑； 2、具备较强的团队协调管理能力； 3、认同公司企业文化，正能量带队； 4、具备一名高级销售经理的业务能力； 5、拟订销售计划并负责实施，参与媒体发展的研究与决策、带领团队完成公司的销售目标； 6、团队培训，带领并帮助团队成员完成工作目标。
业务经理（招10名）
岗位要求： 根据公司相关销售政策，开拓市场，维护大客户，完成公司销售目标；工作有激情，能吃苦耐劳 薪资福利： 1.综合薪资4K~8K 1.底薪3000+ 2.高提成，法定节假日+月休4天+公司定期团建等
集团CHO
岗位描述 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作科学化，规范化; 2、修订公司制度、制定公司的人力资源计划; 3、依据公司需求计划，组织招聘工作，进行人员聘用及配置; 4、制定建立公司的培训体系，并对公司的培训工作进行监督和考核; 5、根据公司发展规划，编制各岗位的岗位说明书; 6、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 任职要求 1、本科及以上学历
业务副总
岗位职责 1、负责团队销售管理工作，背负团队指标，完成团队业绩; 2、销售情况分析，负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力; 3、对团队人员进行优化升级，梯队培养; 4、主持、制订、优化营销系统的工作流程和激励政策。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备数字营销经验; 2、具备5年以上中层管理经验，具备团队管理的能力; 3、具备极强的沟通协调能力、语言表达能力、公关能力、应变能