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集团CHO
岗位描述 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作科学化，规范化; 2、修订公司制度、制定公司的人力资源计划; 3、依据公司需求计划，组织招聘工作，进行人员聘用及配置; 4、制定建立公司的培训体系，并对公司的培训工作进行监督和考核; 5、根据公司发展规划，编制各岗位的岗位说明书; 6、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 任职要求 1、本科及以上学历