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财务会计经理
岗位职责： 1、财务单据审核及财务处理； 2、在规定的时间内完成财务核算、税务申报、及年度工商年检等申报工作； 3、合同的审核及风险控制； 4、协助上级领导完成其他日常事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务，会计，经济等相关专业； 2、从事会计工作3年以上，年龄30-45； 3、具有扎实的会计基础知识，能够独立完成记账和保税工作； 4、具有较强的独立性，工作踏实，认真细心，积极主动；
会计
工作内容： 1、负责公司全盘账务处理，合理设置会计帐簿和会计科目，执行日常业务的会计核算工作； 2、负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作； 3、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作； 4、按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等。 任职要求： 1、有事业责任心者优先 ； 2、至少一年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先； 3
销售内勤（双休+不带销售性质）
此岗位不具备销售性质，却享受一定的提成奖励，请放心投递~ 岗位职责： 1、协助销售总监处理部门对内日常事务； 2、制作各类方案、报表、报价单； 3、整理并熟悉公司各类营销活动、产品价格政策； 4、辅助销售总监简单的客情关系维护；跟踪和维护老客户状态。 5、处理部分行政工作。 任职资格及要求： 1、全日制大学专科及以上学历，专业不限； 2、必须精通办公软件，excel、ppt等! 3、责任心强，能承
行政部经理
工作职责: 1、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务； 2、根据公司的发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划； 3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作； 4、据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施； 5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关
人力行政专员（2名）
岗位职责 1、负责公司员工招聘、录用、离职、退休及人事档案管理等工作； 2、负责公司员工劳动合同、社保的管理； 3、协助部门负责人完成公司员工培训计划的起草、拟定与实施工作； 4、协助部门负责人完成起草、更新公司岗位责任书和岗位说明书； 5、协助部门负责人完成修订公司各项规章制度，并监督、贯彻执行； 6、协助部门负责人完成公司例会及其它公司级会议的组织安排工作； 7、协助公司领导外出行程安排及商务
集团CHO
岗位描述 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作科学化，规范化; 2、修订公司制度、制定公司的人力资源计划; 3、依据公司需求计划，组织招聘工作，进行人员聘用及配置; 4、制定建立公司的培训体系，并对公司的培训工作进行监督和考核; 5、根据公司发展规划，编制各岗位的岗位说明书; 6、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 任职要求 1、本科及以上学历
商会专职执行秘书长
商会专职执行秘书长 1、对商协会有一定认知 2、协助会长工作 3、负责商会日常工作 4、服务商会会员 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展·人力资源服务