高级管理
销售/市场
策划/设计
运营/工程
IT技术研发
人事/行政
销售总监
岗位职责： 1、负责新客户开发和客户关系维护； 2、分配制定销售目标，率领部门完成公司的各项目标； 3、负责管理统筹销售团队，对销售人员进行指导和培训； 4、根据市场变化，及时了解同行业发展趋势，并制定销售应对策略。 任职要求： 1、大专或本科以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先； 2、五年以上广告传媒行业销售经验，有广告客户资源者优先； 3、具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；
业务副总
岗位职责 1、负责团队销售管理工作，背负团队指标，完成团队业绩; 2、销售情况分析，负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力; 3、对团队人员进行优化升级，梯队培养; 4、主持、制订、优化营销系统的工作流程和激励政策。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备数字营销经验; 2、具备5年以上中层管理经验，具备团队管理的能力; 3、具备极强的沟通协调能力、语言表达能力、公关能力、应变能
高级销售经理
五险一金、带薪年假、高提成、节日福利、晋升空间。 岗位职责： 1、负责北京公交车车体广告和全国地铁隧道酷媒媒体销售工作。 2、积极寻找潜在客户群体，客户的维护、公关工作。 3、完成公司要求的业绩。 4、完成领导交代的其他日常工作。 任职要求： 1、大专以上学历，对户外媒体行业比较熟悉；热爱广告销售的小白亦可。 2、工作经验3年以上。 3、出众的书面和口头表达能力，较强的人际沟通能力和团队合作精神。
销售总监
岗位名称：销售总监 薪资情况：0.8w-2w 岗位描述： 从事广告的售卖，以及客户资源开发与维护的人员。 工作内容： 1. 搜寻并获取潜在客户联系方式，与潜在客户沟通，推介公司广告产品，解答客户问题，了解掌握客户需求，确保广告资源的合理利用和开发 2. 负责向客户提供广告解决方案，签订销售合同，收取销售回款，完成广告销售目标 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4. 与公司各部门
广告销售
岗位名称：广告销售 薪资情况：0.8w-2w 岗位描述： 从事广告的售卖，以及客户资源开发与维护的人员。 工作内容： 1. 搜寻并获取潜在客户联系方式，与潜在客户沟通，推介公司广告产品，解答客户问题，了解掌握客户需求，确保广告资源的合理利用和开发 2. 负责向客户提供广告解决方案，签订销售合同，收取销售回款，完成广告销售目标 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4. 与公司各部门
销售经理
岗位职责： 维护客户关系，沟通解决客户问题 任职要求: 1、2年以上相关行业销售经验 2、有一定广告客户基础，人脉关系融洽的有识之士 薪资待遇； 高底薪+高提成+绩效奖金+分红 公司介绍： 全国最大的高端社区两面翻道闸广告媒体运营商，壹媒介在全国已拥有30多家直属分公司，媒体网络覆盖200多个重点城市，每天关注有效人次达8000万+，壹媒介已成为社区广告行业的领导品牌，全国市场占有率达70%以上；
销售总监/高级销售经理
岗位要求： 1．大专及以上学历； 2．身体健康，品行端正，能接受全国出差。 3．团队意识强，抗压性良好， 媒体广告经验丰富有能力者优先。 4．负责高铁站媒体销售推广，执行公司销售政策，完成业绩目标。 薪资待遇： 底薪（7-20k）+提成（11.5%）+任务奖+额外奖。完成基础任务年薪50-100万。有能力者更高，上不封顶。 福利待遇： 双休，法定节假，带薪年假；入职五险一金，工会福利。 欢迎加入我
外阜部销售总监
岗位要求： 1、大学本科以上文化， 26-40岁； 2、从事外阜广告销售3年以上，熟悉各大媒体采买公司； 3、具备大客户开拓能力； 4、亲和力强，形象气质佳，置业素养高； 5、能接受出差，具备抗压能力； 6、底薪面议+提成+年终奖+高端旅游奖+生日福利+公司集体旅游+节日福利+...... 【注】：该职位能力突出者可晋升为外阜总经理
销售经理/高级销售经理/销售副总监
岗位职责： 1、负责公司媒体资源的销售、推广，完成公司制定的量化销售目标； 2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标； 3、寻找潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供专业化服务，完成销售业绩； 4、维护客户关系，沟通解决客户问题，定期汇报销售工作及总结； 5、完成公司交办的其它临时性工作。 任职要求： 1、具备广告销售经验，对媒体及广告行业有深刻理解，有客户资源者
BD主管（双休五险一金）
职责描述： 1、负责公司旗下“广卖通”年度会员套餐(面向中国42万家户外广告公司)的销售业务，完成销售目标； 2、负责公司已有的几万个销售信息的分析消化以及近一步收集，为公司销售策略的制定提供依据； 3、负责建立客户档案并定期上报负责人；负责与客户保持紧密的长期联系，深度挖掘客户的销售需求并进行意向签约的工作； 任职要求： 1、3年以上带领TOB团队经验，具备优质业务执行能力。 2、具有敏锐的市场